ㄚ如小鋪

一直覺得辦公室雜亂無章，這麼久了，也從來沒有動手整理過，有時候連我自己的座位也亂得不像話

但開始走SC之後，開始讓自己為單位貢獻付出，讓自己學習在團隊中整合規劃，最後執行

接下經委會的作業輔導組的Producer，還兼任教育訓練組的組員

今天和同事在公司花了一整天的時間，將辦公室佈置的很有氣氛

規劃出增員工作區，讓被面試的新人一進門就有一個溫暖的面談環境

也能讓主管在面試的同時，藉著牆上的榮譽榜來介紹自己、介紹團隊

將公共電腦區的牆上的大型公布欄，讓它發揮真正的效益，將它移至增員區的另一面牆

分別歸類出各部門的公文區，釘在上頭，讓同仁們方便查閱

在公布欄的角落亦規劃出一小部份空間，放上單位活動的照片，也是讓新人快速認識團隊的方法之一

公共電腦區的公布欄移走後，原來的位置變得非常明亮且寬敞，空下的牆面留給其他組別做應用

辦公室中央有支討厭的大柱子，做一個小小的佈告欄在上頭放上每月增員王的照片，以及新人介紹

讓單位同仁可以在最快時間內認識新人，讓新人快速融入團隊，提高留存率

最後，就是整個大辦公室的整齊與清潔，這得靠全體同事們的協助才能辦到～

我們要求離職同仁的座位要完全清空，並且維持桌面的清潔

天花版上除了吊放原來的海報之外，也陸續加上一些聖誕節的裝飾品............

還沒走SC之前，我在單位總是不出聲，也極不願出聲，總是做好自己的事就好

被分配到什麼工作，時間到就做好它，但很少用心過....................

然而，我開始學習接下經委會Producer的工作，和其他組的主召討論出為單位創造價值的方法

比方說：新人的銜訓、增員流程的制訂、增員工具的製作、銷售話術的撰寫.................

我讓自己在團隊活出來，為團隊創造最大的價值，讓自己活得比現在大........

我和同事渴望，有了一個整齊有紀律的辦公環境後，接下來會有新血加入，啟動單位更高的業績！

夥伴們，加油！我愛你們大家～我們一起衝向最高點！